Aanvraag betaald ouderschapsverlof

Jouw werknemer heeft betaald ouderschapsverlof aangevraagd. Voor een correcte aanvraag en verwerking in de salarisadministratie hebben wij aanvullende informatie nodig. We verzoeken je daarom vriendelijk de vragen in dit formulier te beantwoorden. Wil je hulp bij het invullen? Neem dan telefonisch contact met ons op via 088 – 5299 000, wij helpen je graag!

Wat is betaald ouderschapsverlof?
Werknemers kunnen binnen 12 maanden na de geboorte van hun kind betaald ouderschapsverlof opnemen. Dit verlof duurt minimaal 1 week en maximaal 9 weken, gerekend naar het aantal werkuren per week. Het verlof mag flexibel worden opgenomen, bijvoorbeeld 9 weken aaneengesloten of verspreid over maximaal 12 maanden na de geboorte, zoals 1 dag per week.

Voor betaald ouderschapsverlof moet de werkgever een uitkering aanvragen bij het UWV. Deze uitkering bedraagt 70% van het dagloon van de werknemer. Het UWV berekent het dagloon op basis van het SV-loon over de 12 maanden vóór de start van het verlof. Daardoor is de uitkering meestal niet exact gelijk aan 70% van het huidige salaris.