Compensatieregelingen transitievergoeding vervallen per 1 januari 2027

Per 1 januari 2027 verdwijnt de compensatieregeling voor de transitievergoeding, zo heeft het kabinet onlangs bekendgemaakt. U krijgt als werkgever dan onder meer geen vergoeding meer voor de transitievergoeding bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid. In eerste instantie zouden alleen grote werkgevers die compensatie niet meer krijgen.

Het kabinet heeft nu echter radicaal een andere afslag genomen. Hierdoor kunnen werkgevers er weer belang bij hebben om het dienstverband na 2 jaar ziekte ‘slapend te houden’. In de nieuwe wetgeving is namelijk niet vastgelegd dat werknemers geen recht hebben op een transitievergoeding na 2 jaar ziekte.

Staking onderneming en compensatie?
Maar daar blijft het niet bij. In het kielzog van de nieuwe maatregelen is er nog een opmerkelijk gegeven. De werkgever die de AOW-leeftijd bereikt (of binnen 6 maanden AOW-gerechtigd is) heeft volgend jaar bij staking van zijn onderneming géén recht meer op compensatie van de ontslagvergoeding. Dit is niet eerder aangekondigd – en dus nieuw. Ook bij staking wegens overlijden houdt de compensatie op te bestaan. Wilt u als werkgever (dit kan ook een bv zijn) nog profiteren van de compensatieregeling in verband met bedrijfsbeëindiging? Wees dan alert.