Einde 2024 nadert – welke vrije ruimte heeft u nog?

Dit jaar bedraagt de vrije ruimte 1,92% over de eerste € 400.000 en 1,18% over het meerdere. Nu het einde van 2024 nadert, is het slim om te inventariseren hoeveel vergoedingen en verstrekkingen er tot nu toe in de vrije ruimte zijn aangewezen. En wat daar – gepland – nog bij komt.

Als u hier ook de fiscale loonsom over november en december bij betrekt, wordt het plaatje duidelijk. U kunt dan bepalen of u ruimte overhoudt voor een extraatje, of dat u eroverheen gaat en 80% eindheffing moet betalen. Het is prettig als u dat van tevoren weet. De Werkkostenregeling biedt dan nog steeds kansen – óók als de vrije ruimte al ‘vol’ zit.

Voorbeeld
Stel, u bent van plan om uw werknemers een bonus te geven van € 500 bruto. Van die bonus houden u en uw werknemer zo’n € 250 netto over. Uw kosten als werkgever (inclusief werkgeverslasten) zijn dan circa € 600. Ook kunt u ervoor kiezen om de nettobonus van € 250 aan te wijzen in de vrije ruimte. Als daarover 80% eindheffing wordt betaald, zijn de kosten voor u slechts € 450. Toch snel verdiend! U kunt het stukje voordeel ook aan uw werknemer geven en de kosten voor uzelf gelijk houden. Kortom, u heeft wat te kiezen!

Aandachtspunten
Let op: de tarieven van medewerkers verschillen, er kan een cao van toepassing zijn, etc. Anders gezegd: het blijft maatwerk. Verlies ook het gebruikelijkheidscriterium niet uit het oog – het voordeel is niet onbeperkt. Wijst u de bonus nog voor het genietingsmoment als eindheffingsbestanddeel in de vrije ruimte aan? Dan bent u helemaal in control.