Werkgever slaagt niet in ontlopen ketenregeling

Een docent zonder onderwijsbevoegdheid die de AOW-leeftijd al had bereikt, kreeg negen jaar achter elkaar een jaarcontract. Zijn laatste contract werd niet verlengd. Duidelijk is dat de ketenregeling hier flink is overschreden, maar de werkgever had een uitweg. Hoe zag die eruit?

Volgens de cao Wet voortgezet onderwijs kunnen onbevoegde docenten nooit een vast contract krijgen. De rechter oordeelt dat op grond van de wet maximaal 3 contracten voor bepaalde tijd kunnen worden gesloten. De ketenregeling houdt een wezenlijke werknemersbescherming in en kan niet door een cao-bepaling worden uitgesloten. In deze zaak was er dus sprake van een vast contract dat onjuist werd beëindigd.

Wetsvoorstel
Op dit moment is het wetsvoorstel “meer zekerheid voor flexwerkers” nog steeds in behandeling. Een van de voorgestelde wijzigingen heeft betrekking op de ketenregeling. Wordt de wet aangenomen? Dan zal het interval tussen de elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten worden verlengd van 6 maanden naar 5 jaar. Het doel daarvan is om misbruik te voorkomen.