Wettelijke vakantiedagen vervallen per 1 juli – informeer uw medewerkers
Per 1 juli aanstaande vervallen de in 2024 opgebouwde wettelijke vakantiedagen. Informeer uw werknemers hier bijtijds over, zodat zij deze vakantiedagen alsnog kunnen inplannen. U heeft in dit kader een zorgplicht: uw werknemers moeten hun vrije dagen ook daadwerkelijk kunnen opnemen.
Het laten vervallen van vakantiedagen is aan voorwaarden gebonden. Bereidt u zich daar als werkgever goed op voor, om een stuwmeer aan verlof te voorkomen. De wettelijke vakantiedagen vervallen wanneer aan deze twee voorwaarden is voldaan:
- de werknemer moet in staat zijn gesteld om de wettelijke vakantiedagen op te nemen; en
- de werkgever moet de medewerker schriftelijk hebben gewezen op de vervaltermijn van 6 maanden, wanneer de wettelijke vakantiedagen niet worden opgenomen.
Let op: u kunt er – in overleg met uw werknemer(s) – voor kiezen om de bovenwettelijke vakantiedagen uit te betalen. De wettelijke vakantiedagen mag u echter niet uitbetalen. Alleen wanneer het dienstverband met de werknemer eindigt, krijgt u hier groen licht voor.